Перейти к контенту →

Месяц: Октябрь 2020

Без воды: Как писать предложения и отчеты для первых лиц. Павел Безручко. Краткое содержание

Основные идеи Первые лица – это люди, от которых зависит принятие ключевых решений и распределение важных ресурсов. Первые лица обычно очень заняты, поэтому обращаться к…

Оставить комментарий

Больше, чем вы знаете: Необычный взгляд на мир финансов. Майкл Мобуссин. Краткое содержание

Основные идеи Финансовая теория не способна даже в общих чертах объяснить поведение рынка. Инвесторы, особенно профессиональные, должны сделать акцент на процессе, а не на результате.…

Оставить комментарий

Командный подход: Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит. Краткое содержание

Основные идеи Командная работа только тогда будет эффективной, когда организация создаст необходимые для этого условия. Хотя многие руководители и знают, что такое командный подход, они…

Оставить комментарий

Иррациональный оптимизм: Как безрассудное поведение управляет рынками. Роберт Шиллер. Краткое содержание

Основные идеи Рост на рынках всегда сменяется падением. Чем выше поднимаются цены, тем сильнее они падают. Инвесторы и покупатели жилья могут вести себя иррационально, что…

Оставить комментарий

Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса. Маркус Бакингем, Дональд Клифтон. Краткое содержание

Основные идеи Большинство людей концентрируется в первую очередь на устранении своих недостатков. Вместо борьбы с недостатками развивайте свои таланты и способности ваших подчиненных. Научитесь распознавать…

Оставить комментарий

Охота за идеями: Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила. Роберт Саттон. Краткое содержание

Основные идеи Невозможно создать что-либо новое, действуя старыми методами. Механизмы, приносящие стабильный доход в уже освоенном деле, – это не те механизмы, которые требуются для…

Оставить комментарий

Правила карьеры: Все, что нужно для служебного роста. Ричард Темплар. Краткое содержание

Основные идеи Соблюдайте неписаные правила, принятые в вашем коллективе, и наблюдайте за тем, как ведут себя лидеры. Постоянно и незаметно собирайте информацию. Следуйте 100 правилам…

Оставить комментарий

Сила обаяния: Как завоевывать сердца и добиваться успеха. Брайан Трейси, Рон Арден. Краткое содержание

Основные идеи 85% вашего успеха в бизнесе зависит от умения общаться и от уровня “социального интеллекта”. Обаяние – это способность разбираться в людях и достигать…

Оставить комментарий

Простите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение. Карен Фелан. Краткое содержание

Основные идеи Хороший консультант может помочь компании, а плохой может нанести ей непоправимый вред. Консультанты часто опираются на стандартный набор управленческих концепций. Не торопитесь соглашаться…

Оставить комментарий

Образ новой Индии: Эволюция преобразующих идей. Нандан Нилекани. Краткое содержание

Основные идеи Предприимчивые и образованные индийцы внесли огромный вклад в стремительное превращение Индии в экономического гиганта. Многочисленное население Индии раньше воспринималось как обуза для страны,…

Оставить комментарий